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“特崗計劃”所需資金由中央財政和地方財政共同承擔，以中央財政為主。
中央財政設立專項資金，用于“特崗計劃”教師的工資性支出，從2012年起，中央財政特崗教師工資性補助標準提高為西部地區人均年2.7萬元，中部地區人均年2.4萬元，與地方財政據實結算。月工資根據當地在編教師工資水平發放。除此之外，特崗教師的福利還包括;
1.特崗教師在服務期間按規定納入當地社會保障體系，享受服務地區相應的社會保障待遇。
2.特崗教師三年聘期結束后，對服務期滿、每年年度考核合格，且自愿留在本地學校的，在編制和崗位總量內，經縣教育行政部門審核，同級政府人社部門批準，由縣教育行政部門辦理事業單位人員聘用手續，按照有關規定辦理上編制、核定工資基金等手續，同時將其工資發放納入當地財政統發范圍，保證其享受當地教師同等待遇。
3.符合相應條件要求的特崗教師，可按規定推薦免試攻讀教育碩士。特崗教師三年聘期視同“農村學校教育碩士師資培養計劃”要求的三年基層教學實踐。
總體來說，待遇和編制的待遇是一樣的，大家可以報考試試。
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